Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт в области продаж или в сфере управления персоналом.
Постановка задач, распределение обязанностей торговых представителей; Оценка качества работы каждого сотрудника; Знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; Анализ работы сотрудников; ...
